FORMAZIONE CONSULENZA DEL LAVORO

Attraverso il nostro programma di formazione, intendiamo sviluppare in Italia una cultura del lavoro e della legalità che sia in grado di motivare e favorire i rapporti tra tutti gli attori in gioco: aziende, lavoratori e Stato.

Attraverso i nostri corsi intendiamo supportare non solo le aziende che desiderano formare internamente personale qualificato, ma anche fornire a tutti coloro che lo desiderano – studenti, startupper, commercianti, artigiani o liberi professionisti – una possibilità per ampliare le loro prospettive lavorative.

Le attività di formazione sono tenute e certificate da Andrea Fanfani, Consulente del lavoro Albo n. 1938.

I nostri servizi

Servizi

Ciò che offriamo è un servizio personalizzato che tiene in alta considerazione le relazioni umane, la comunicazione interpersonale, l’orientamento al cliente e la pronta risoluzione dei problemi.

Dove si svolgono i nostri servizi

Azienda

Istituti certificati

Online

Tipologie di corsi

Individuali

Di grupppo (minimo 10 persone)

A chi vi rvolgiamo

Aziende (Ufficio amministrazione e Risorse Umane)

Istituti di formazione specialistica

Associazioni e Feondazioni destinate ai lavoratori in somministrazione

Privati (Startupper, liberi professionisti, commercianti, artigiani, curiosi)

Corso amministrazione del personale

L’amministrazione del personale è un lavoro in continuo sviluppo che richiede competenze a 360°. Si tratta infatti di un’attività che partendo dall’analisi dei bisogni del personale, si focalizza sul raggiungimento strategico degli obiettivi organizzativi dell’azienda.

Il nostro obiettivo è formare figure professionali in grado di occuparsi della gestione delle assunzioni, dei contratti di lavoro, delle ferie, dei permessi e delle maternità, di questioni delicate come infortuni e malattie, nonché della redazione dei modelli F24, 730, 770 e UNIEMENS.

Il corso, personalizzabile in base alle vostre richieste, affronterà le seguenti tematiche:

elaborazione cedolini paga;

gestione presenze;

ritenute previdenziali;

ritenute fiscali;

modelli dichiarativi mensili e annuali;

assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali;

prestazioni non pensionistiche;

prestazioni pensionistiche.

Corso gestione del personale

Quando parliamo di gestione del personale gli elementi da considerare sono molteplici; se da un lato bisogna essere in grado di far dialogare tra loro le necessità del datore di lavoro con le esigenze dei singoli lavoratori, dall’altro lato è fondamentale rimanere aggiornati sulle evoluzioni normative che regolamentano i rapporti di lavoro.

Il corso, personalizzabile in base alle vostre richieste, affronterà le seguenti tematiche:

contrattualistica individuale e collettiva;

contrattazione di II livello;

contratti atipici;

apprendistato;

riqualificazione del personale disoccupato/inoccupato e assunzioni agevolate;

codice disciplinare: la gestione dei conflitti di lavoro e la corretta adozione dei procedimenti disciplinari;

previdenza sociale;

diritto del lavoro;

diritto del lavoro nel pubblico impiego;

diritto sindacale.

Corso gestione del personale

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