Attraverso il nostro programma di formazione, intendiamo sviluppare in Italia una cultura del lavoro e della legalità che sia in grado di motivare e favorire i rapporti tra tutti gli attori in gioco: aziende, lavoratori e Stato.
Attraverso i nostri corsi intendiamo supportare non solo le aziende che desiderano formare internamente personale qualificato, ma anche fornire a tutti coloro che lo desiderano – studenti, startupper, commercianti, artigiani o liberi professionisti – una possibilità per ampliare le loro prospettive lavorative.
Le attività di formazione sono tenute e certificate da Andrea Fanfani, Consulente del lavoro Albo n. 1938.
I nostri servizi
ServiziCiò che offriamo è un servizio personalizzato che tiene in alta considerazione le relazioni umane, la comunicazione interpersonale, l’orientamento al cliente e la pronta risoluzione dei problemi.
Dove si svolgono i nostri servizi
Azienda
Istituti certificati
Online
Tipologie di corsi
Individuali
Di grupppo (minimo 10 persone)
A chi vi rvolgiamo
Aziende (Ufficio amministrazione e Risorse Umane)
Istituti di formazione specialistica
Associazioni e Feondazioni destinate ai lavoratori in somministrazione
Privati (Startupper, liberi professionisti, commercianti, artigiani, curiosi)
Corso amministrazione del personale
L’amministrazione del personale è un lavoro in continuo sviluppo che richiede competenze a 360°. Si tratta infatti di un’attività che partendo dall’analisi dei bisogni del personale, si focalizza sul raggiungimento strategico degli obiettivi organizzativi dell’azienda.
Il nostro obiettivo è formare figure professionali in grado di occuparsi della gestione delle assunzioni, dei contratti di lavoro, delle ferie, dei permessi e delle maternità, di questioni delicate come infortuni e malattie, nonché della redazione dei modelli F24, 730, 770 e UNIEMENS.
Il corso, personalizzabile in base alle vostre richieste, affronterà le seguenti tematiche:
- elaborazione cedolini paga;
- gestione presenze;
- ritenute previdenziali;
- ritenute fiscali;
- modelli dichiarativi mensili e annuali;
- assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali;
- prestazioni non pensionistiche;
- prestazioni pensionistiche.
Quando parliamo di gestione del personale gli elementi da considerare sono molteplici; se da un lato bisogna essere in grado di far dialogare tra loro le necessità del datore di lavoro con le esigenze dei singoli lavoratori, dall’altro lato è fondamentale rimanere aggiornati sulle evoluzioni normative che regolamentano i rapporti di lavoro.
Il corso, personalizzabile in base alle vostre richieste, affronterà le seguenti tematiche:
- contrattualistica individuale e collettiva;
- contrattazione di II livello;
- contratti atipici;
- apprendistato;
- riqualificazione del personale disoccupato/inoccupato e assunzioni agevolate;
- codice disciplinare: la gestione dei conflitti di lavoro e la corretta adozione dei procedimenti disciplinari;
- previdenza sociale;
- diritto del lavoro;
- diritto del lavoro nel pubblico impiego;
- diritto sindacale.